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天天日报丨当年轻人说躺平的时候他们在说什么

2022-12-31 07:45:36来源：中国青年报

面对“年轻人真躺平了吗？”的灵魂拷问，本来，我想说作为年轻人，我们是没有躺平的，但我又怕年轻人不想让我代表，所以我就讲讲，作为HR和职场旁观者，我看到的职场年轻人，是在躺平和内卷中，如何作出选择的。

(资料图)

我问办公室最年轻的新人，也是今年刚毕业的小赵，我说你为什么还在加班，为啥不躺平？

他说，想要享受躺平的安稳，就得承受躺平的寡淡，没收入没消费，躺着有啥意思？

所以你看，年轻人应该是爱表达，但真主动躺平，恐怕是没有的。而且，看一个人是怎样的，不要看他嘴上怎么说，要看他行动上怎么做。比如，网上呼吁大家躺平的公号文章和短视频，可能都是某些95后、00后的创作者，通宵赶出来“热气腾腾”地放送。

那为啥年轻人喜欢说自己躺平呢？

当有人说不想努力，咱们得反过来想想，有没有可能是职场出了问题？关于什么是好工作，年轻人“我不要你以为，我要我以为”，要更开心、更高效率地做更有价值的事。这种高质量的劳动关系是老板员工双赢。不过，双赢时常比较稀缺，所以，实现不了良好的职场关系，不如躺平一下。

其实，职场上有个悖论，就是吵着要离职的人往往留到最后，真正离职的人往往一声不吭，这同样适用于躺平这件事。年轻人把躺平作为备选项，喊着躺平，说明年轻人不甘做职场工具人，对职业、生活和人生，有着更高而还没实现的追求。

躺平不应该是没有对抗生活的勇气时，选择性逃避；而应该作为累了困了时的一种充电和蓄力。

以我的观察，年轻人口头上所谓躺平，最常见有两种形式：

一是被动式躺平。

比如，许多人会因为工作产生倦怠感、无助感，这可能是因为工作、人际方法不当导致的，所以想躺平一下，暂时度过这段时间，慢慢恢复工作状态。还有就是逃离不适的环境，比如我认识一个在培训公司工作的运营，因为老板管理比较缺乏技巧和耐心，对员工粗暴，她就从公司离职，做起自己擅长的内容创作，在几个互联网平台风生水起。

这样的被动式躺平，是临时性、被动性的，躺平是为了充电。

二是名义式躺平。

最典型的是，年轻人在职读研、读MBA的比例，比以往都多了很多，年轻人意识到工作上的内耗不愉快，不如读书充电来得更快。同时，年轻人开始追求斜杠青年，搞副业的越来越多，比如自媒体运营、网络主播、撰稿人、摄影师等副业。

这种躺平叫名义性躺平，嘴上喊着躺平完全只是作为情绪宣泄。

我看到的年轻人所谓的躺平，是不想被别人带着节奏，被动地成为职场工具人。年轻人追求的是如何实现自我价值和意义，不是不愿意卷，是不愿意卷得没有意义。而社会之所以关注他们，其实还有一点，就是他们的职场新人身份。换句话说，因为他们是新来的，还不遵守潜规则，所以才格外被关注。

几乎每一代年轻人，都被这样关注过，都曾被说成是“垮掉的一代”，或被电脑、互联网毁掉的一代，然而，时代在变化着，一代代人成为时代的中流砥柱，却没有哪一代人真的垮掉。

所以你看，我们以为年轻人太娇气，年轻人觉得我们太较真，明明就只是抱怨，咋还能当真呢？